Fitness im Unternehmen
Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement geht es allen besser. Es lohnt sich nämlich im gleichen Maße für die Beschäftigten wie für das Unternehmen, eine betriebliche Gesundheitsförderung in Angriff zu nehmen: Die einen möchten gesund bleiben und sich wohlfühlen, die anderen möchten sich mit gesunden und damit auch leistungsfähigeren Mitarbeitern erfolgreich gegen Wettbewerber durchsetzen – somit für beide eine Win-win-Situation!
Den Fakt ist: Laut Fehlzeiten-Report 2021 der AOK hat im Durchschnitt jeder Beschäftigte knapp 20 Tage im Betrieb krankheitsbedingt gefehlt (Artikel hier lesen).
Dabei sind Rücken- bzw. Muskel-Skelett-Probleme mit 22,1 % die häufigsten Ursachen – also die typischen Bürokrankheiten, gefolgt von psychischen Erkrankungen (12 %) und Atemwegserkrankungen (11,8 %). Hinzu kommt, dass der Anteil der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steigt. Es ist also sinnvoll, auch hier Maßnahmen zu finden, die die besonderen Bedürfnisse dieser Gruppe berücksichtigen.
Bewegung und bewusste Ernährung sind dabei wichtige Punkte. Doch es gibt viele weitere Faktoren, die Einfluss auf die Gesundheit haben, wie zum Beispiel ergonomische Arbeitsplatzgestaltung oder Stressmanagementkurse.
Mit gutem Beispiel voran
Auch bei A&L steht Sport und Gesundheitsförderung hoch im Kurs. So sind unsere Mitarbeiter unter anderem eingeladen, sich zweimal pro Woche zum Sportkurs zu treffen. Für Körper und Geist der perfekte Ausgleich zum oftmals stressigen Arbeitsalltag. Doch auch für all diejenigen, die nur nach einer kurzen Mobilitätsübung für die Pause zwischendurch suchen, haben wir verschiedene Kurzvideos zum Thema Fit am Schreibtisch, jederzeit zum Download bereit, für unsere Mitarbeiter erstellt.
Steuerliche Vorteile
Welche Angebote könnten zu Ihren Mitarbeitern passen? Die Möglichkeiten sind vielfältig, doch entscheidend für die Themenauswahl sind vor allem die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Beschäftigten.
Bis zu 600 € können Sie als Arbeitgeber pro Jahr pro Mitarbeiter steuerfrei zahlen. So schonen Sie zusätzlich zur Gesundheit auch den Steuer-Geldbeutel.
Telefonische und bei Bedarf auch persönliche Beratung und Unterstützung zur Umsetzung von Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb erhalten sie von den BGF-Koordinierungsstellen der Krankenkassen. Über die Möglichkeiten der Unterstützung durch die Krankenkassen können Sie sich zudem über den Leitfaden Prävention informieren.
